I nostri corsi, erogati ai sensi del Testo Unico 81/08 come integrato dall’Accordo Stato-Regioni 12/2011, sono svolti presso la sede della tua azienda ed hanno validità su tutto il territorio nazionale.
- Formazione generale dei lavoratori
- Formazione specifica dei lavoratori rischio basso/medio/alto
- RSPP datore di lavoro
- Dirigenti e preposti
- RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)
- Addetti antincendio
- Formazione addetti sanificazione e disinfezione ambientale
- Formazione HACCP (ex-libretto sanitario)
- Videoterminalista
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Info e iscrizioni
Formazione generale dei lavoratori
In conformità all’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. (D.Lgs. 106/09) e all’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011
Estratto D.Lgs. 81/08
Articolo 37 – Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti
- Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza; […]concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti azienda
La formazione e, ove previsto, l’addestramento specifico devono avvenire in occasione:
- della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro.
Durata 4h comuni a tutte le mansioni.
La formazione avviene di norma presso l’azienda cliente o presso la nostra sede
Formazione specifica dei lavoratori
In conformità all’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. (D.Lgs. 106/09) e all’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011
Estratto D.Lgs. 81/08
Articolo 37 – Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti
3)Il datore di lavoro assicura, altresì, che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in merito ai rischi specifici
La formazione e, ove previsto, l’addestramento specifico devono avvenire in occasione:
[…]b) del trasferimento o cambiamento di mansioni;
c) della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.
- Formazione specifica BASSO rischio: 4h
- Formazione specifica MEDIO rischio: 8h
- Formazione specifica ALTO rischio: 12h
La formazione avviene di norma presso l’azienda cliente o presso la nostra sede
Formazione RSPP per datore di lavoro
(e relativi aggiornamenti)
In conformità all’art. 34, c.2 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. (D.Lgs. 106/09) e all’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011
Estratto D.Lgs. 81/08
1.Il datore di lavoro che intende svolgere i compiti di RSPP, deve frequentare corsi di formazione, di durata minima di 16 ore e massima di 48 ore, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative
- Aziende codice ATECO BASSO rischio: 16h
- Aziende codice ATECO MEDIO rischio: 32h
- Aziende codice ATECO ALTO rischio: 48h
2.Il datore di lavoro che svolge i compiti di cui al comma 1 è altresì tenuto a frequentare corsi di aggiornamento nel rispetto di quanto previsto nell’accordo di cui al precedente comma
- Aziende codice ATECO BASSO rischio: 6h
- Aziende codice ATECO MEDIO rischio: 12h
- Aziende codice ATECO ALTO rischio: 14h
La formazione avviene di norma o presso la nostra sede al raggiungimento di un numero congruo di partecipanti o presso l’azienda cliente
Formazione dirigenti e preposti
(e relativi aggiornamenti)
In conformità all’art. 37, c.7, D.Lgs. 81/08 e s.m.i. (D.Lgs. 106/09) e all’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011
Estratto D.Lgs. 81/08:
7. I dirigenti e i preposti ricevono, a cura del datore di lavoro, un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. I contenuti della formazione di cui al presente comma comprendono
- principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi
- definizione e individuazione dei fattori di rischio
- valutazione dei rischi
- individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
durata 16h per i dirigenti
durata 8h per i Preposti
La formazione avviene di norma presso l’azienda cliente o presso la nostra sede
Formazione RLS
(e relativi aggiornamenti)
In conformità all’art. 37, c.10 e 11, D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. (D.Lgs. 106/09)
Estratto D.Lgs. 81/08 e s.m.i:
10. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi
11. […]La durata minima dei corsi è di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento. La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori
- Corso iniziale: 32h
- Aggiornamento annuale (aziende 15-50 lavoratori): 4h
- Aggiornamento annuale aziende (oltre 50 lavoratori): 8h
La formazione avviene di norma o presso la nostra sede al raggiungimento di un numero congruo di partecipanti o presso l’azienda cliente
Addetti antincendio
In conformità a: art. 7 e Allegato IX, D.M. 10/03/98 e art. 46, D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. (D.Lgs. 106/09) e secondo i contenuti riportati nell’ Allegato X, D.M. 10/03/98
Estratto D.M. 10/03/98:
Art.7. Formazione degli addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione dell’emergenza
1.I datori di lavoro assicurano la formazione dei lavoratori addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione dell’emergenza secondo quanto previsto nell’allegato IX.
Aziende classificate BASSO rischio: 4h
Aziende classificate MEDIO rischio: 8h
La formazione avviene di norma presso l’azienda cliente o presso la nostra sede
Addetti alla sanificazione e disinfezione ambientale
Programma
- Introduzione e normativa di riferimento
- Obblighi del datore di lavoro ed analisi DLGS 81-08
- Prodotti detergenti e disinfettanti compreso specifiche d’uso
- Simbologia e schede dei prodotti, funzionamento delle attrezzature
- Analisi degli ambienti
- Tecniche di pulizia in locali a basso-medio-alto rischio
- Tecniche di disinfestazione e sanificazione e utilizzo DPI
- Procedure di smaltimento rifiuti
- Rischio biologico e chimico nelle attività di sanificazione ambientale
Durata: 4h
La formazione avviene di norma presso la nostra sede al raggiungimento del numero congruo di partecipanti
HACCP (ex libretto sanitario)
In conformità al Regolamento CE n° 852/2004 e Regolamento CE n° 853/2004
L’HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) è un sistema di controllo della produzione degli alimenti che ha come scopo la garanzia della sicurezza igienica e quindi della commestibilità di un alimento.
Obiettivo dell’ottenimento della certificazione è dimostrare l’adozione di misure di prevenzione dei rischi per la sicurezza alimentare.
Durata: 3h
Aggiornamento biennale: 2h
La formazione avviene di norma presso l’azienda cliente
Videoterminalista
Attestato di formazione a distanza per Videoterminalista ai sensi di:
- art. 36, 37 e 177 del D.Lgs. 81 del 9/4/08
- D.Lgs. n°106 del 3/8/09
- Accordo della Conferenza Stato-Regioni per la formazione del 21/12/2011
Programma
- Cenni introduttivi
- Trattazione degli Articoli del D.Lgs. 81/2008 riguardanti l’uso dei videoterminali e confronto con l’ex D.Lgs. 626/1994
- Definizioni e Riferimenti
- Rischi connessi con l’utilizzo dei videoterminali
- La Valutazione del Rischio e le Misure di Prevenzione e Protezione
- La Corretta postura al videoterminale
- I videoterminali e l‘interazione con l’Ambiente
- Esercizi per migliorare la condizione fisica durante il lavoro di un videoterminale
